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摘要:最新的考核是重塑企业人力资源管理的关键,通过优化人力资源配置、提升员工绩效、强化人才队伍建设等措施,能够有效提升企业的竞争力和创新能力。针对企业人力资源管理的现状,需要注重员工个人成长与职业规划,建立科学的激励...